Marketing Business
マーケティング事業
提供サービス
▶ 内部向けの“共感強化”支援
- 社員への浸透資料・マニュアルの設計
- 採用担当・現場巻き込み施策
- 組織内コミュニケーション改善支援
▶ 発信・デザイン支援
- 採用LP（ランディングページ）の企画・構築
- 公式LINE設計・運用支援
- 採用パンフレット、資料制作、必要に応じたHP設計
- 社員紹介・動画コンテンツ企画制づくり
▶ 採用ブランディング支援
- 企業理念やバリューの言語化・構造化
- 求人票、面接での「伝える力」の整理
- ペルソナ設計・採用メッセージ設計
ご相談いただいた企業様の声
ITメガベンチャー・人事担当
これまでは採用も育成も、その場しのぎの判断が多く、
組織が“人に依存しすぎている”状態でした。そこに外部から仕組みと視点を入れてもらったことで、
評価・教育・オンボーディングの流れが明確に。
今では、経営に軸とルールができ、どっしりと運営できるようになったと実感しています。
広告系スタートアップ・副代表
定着支援をしてもらった結果、社員の満足度が上がったのか、
「知り合いを紹介したい」と言ってくれるメンバーが増えたことに驚きました。
採用コストも減り、カルチャーに合った人材の輪が自然に広がるようになっています。
HR系事業・採用責任者
離職理由のヒアリングでよく出ていたのが、「なんとなく合わなかった」という曖昧な声。
でも、事前に五角形モデルで会社との相性を見える化しておいたことで、
ミスマッチ自体が激減。辞める前に相談する仕組みもできました。
営業会社・代表取締役
サービス自体には自信があるのに、それが伝わらないもどかしさがありました。
資料やLPを整えてもらったことで、面接前から信頼を得られるようになった実感があります。
資料とLPが整っただけで、ちゃんとしてる会社になりました。
教育系ベンチャー・代表
一方的なアウトプットではなくて、私たちの価値観を丁寧に引き出してくれる過程が印象的でした。
デザインも言葉も、うちの会社にしかないものに仕上がったと感じています。
丸投げじゃないのが嬉しい。一緒に考えてくれる感覚でした。
ご利用までの流れ
まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
ご相談ベースでもOKです！
企業様の現状や課題感を丁寧にヒアリングいたします。
その上で、最適な支援内容・流れをご提案します。
（オンライン／訪問どちらも可能です）
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結。
採用支援・オンボーディング・定着支援など、
必要に応じて支援範囲や優先順位を一緒に設計します。
採用活動や制度改善の運用を開始。
弊社が伴走型の支援パートナーとして、定期的に振り返り・改善提案を行います。
運用中も定期的な振り返りを行いながら、施策のチューニング・改善提案を実施。
一時的な支援で終わらず、「成果が続く仕組みづくり」を支えます。