求職者様へお伝えしたいこと
働く、に“意味”を結ぶ。
私たちが提供するのは、ただの職業紹介ではありません。
「人材」と「マーケティング」、二つの力をかけ合わせ、
一人ひとりの未来に寄り添うサービス──それが「結 – MUSUBI –」です。
あなたの“想い”と、企業の“想い”が結ばれたとき、
働くことは、ただの手段ではなく生き方そのものになります。
「結 – MUSUBI -」が選ばれる理由
■ マーケティング視点で“あなたの価値”を引き出す
あなたの経験、性格、志向性。それらを市場での価値として見つめ直し、
紹介した先で「どうしたら改善されるのか」「どこを目指すべきなのか」を一緒に考えます。
■ 企業評価ができる独自のサポート体制
企業が求職者を評価するだけでなく、求職者自身も企業を評価するべきだと私たちは考えています。
実際の職場環境やマネジメント体制、働きやすさといった“見えづらい部分”を可視化し、 企業に対しても改善提案を行うことで、求職者にとってより良い環境づくりを支援します。
■ 昇給や環境など、“続けたい理由”にコミット
大切なのは「この職場で続けたい」と思える理由があるかどうか。
給与やポジションの上昇、働きやすい環境、人間関係の安心感──
そうした“働き続けるための動機”を一緒に求めていきます。
「入社したら終わり」ではなく、「入社後も満足して働き続けられること」まで見据えた支援を行っています。
「なぜ転職しても、またすぐに辞めてしまうのか？」
仕事を探すとき、多くの人は「条件」や「職種」だけに目が行きがちです。
しかし、実際に退職やミスマッチが起きる原因の多くは、目に見えづらい“相性”や“環境”の不一致です。
下の図は、求職者が企業に対して不満を抱きやすい主な5つのポイントをまとめたものです。
職場に対して不満を感じるポイントは、この5角形のどれかに当てはまることが多いです。
もちろん転職も大切な手段ですが、同時に、自分自身がどう変わればその環境で輝けるかを考える視点も大切です。
「環境が合わないから転職する」の繰り返しでは、どこに行っても満たされません。
本当に重要なのは、環境にどう適応し、自分の力をどう発揮するか。
そうした意識を持ち、変化に向き合える人こそが、
どんな場所でも価値を発揮できる“スペシャリティ”だと私たちは考えています。
サポートまでの流れ
まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
ご相談ベースでもOKです！
キャリアの棚卸しや、今後の方向性、理想の働き方について丁寧にお伺いします。
ご希望に応じて、自己分析や強みの整理もサポートいたします。
目的や働く意味をしっかりと見つけ出します。
あなたの価値観・志向性・可能性にマッチした企業をご紹介します。
面接対策・選考サポートを経て、内定から入社まで、必要な準備もしっかりサポートいたします。
入社後の不安や悩みにも寄り添い、長期的な定着・活躍を支援します。
「結んで終わり」ではなく、「結んでからが本当のスタート」です。