オリジナルサービス「結 – MUSUBI -」
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日々、人材会社の本当の役割とは何かを考えています。
多くの企業様と求職者様に向き合ってきた私たちだからこそ、
双方が求める“最高の環境”と“最良の結果”を実現できます。
「結 – MUSUBI」は、
その想いを形にするために生まれたサービスです。
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人材を売らない。人を“結ぶ”ビジネスを。
人と企業の“本質的な結びつき”を創る仕組み。
サービス概要
▶ Step１ 採用設計・支援
- 人材の募集
- 人事面接の代行及び、評価観点の整理
▶ Step２ オンボーディング支援 （会社理解 → 業務理解 → 人間関係構築 → 定着支援）
- 採用目的から逆算した業務・スキル要件の明確化
- 入社時研修やカルチャーフィットを意識した研修構築
- 1〜3ヶ月以内の離脱を防ぐ継続的な面談・1on1設計
- 中長期のキャリア形成支援と評価制度との接続
- 上司・同僚との関係構築を仕組み化するコミュニケーション促進
▶ Step３ 発信・デザイン支援
- ITツールの導入によるDX化の支援
- HPや専用サイトのブランディングの強化
オンボーディングの構築が企業成長に及ぼす影響
人が辞める原因の多くは「本人のせい」ではなく、「受け入れの仕組み」にある。
採用活動に多大な時間とコストをかけて人材を迎え入れても、その後の育成・定着の仕組みが不十分では、組織に残るのは“疲弊感”だけです。
今、企業に求められているのは、「採用の最適化」ではなく、「定着の設計」です。
「結ーMUSUBI」は、“本質的な人材定着”を支えるオンボーディング構築支援プログラムです。
私たちは単なる人材紹介では終わりません。
採用の目的・ペルソナの明確化から逆算し、オンボーディングフローを企業と共に設計します。
その結果、得られるのは「戦力」ではなく「パートナー」です。
オンボーディングがしっかり設計されている企業では、
人材が短期間で成果を出し、やがて自走し、チームを牽引する存在へと成長していきます。
“人を育てる”という覚悟と“仕組みで支える”という意志が、企業の未来を変えていくのです。
「離職に悩む企業」から「人が育ち、残り、活躍する企業」へ。
『結ーMUSUBI』は、その架け橋となるサービスです。
ご利用までの流れ
お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
まずは、ご相談ベースでの打ち合わせも可能でございます。
企業様の現状や課題感を丁寧にヒアリングいたします。
その上で、最適な支援内容・流れをご提案します。
オンボーディング・採用支援・ブランディンング強化など、完全オーダーメイドの設計します。
（オンライン／対面どちらも可能です。）
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結いたします。
採用活動や制度改善の運用を開始。
弊社が伴走型の支援パートナーとして、定期的に振り返り・改善提案を行います。
入社後も企業・求職者双方にフォローを行い、
定着率の向上／活躍人材の育成／離職リスクの抑制を実現していきます。